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企业战略人才识别
在进入知识型、学习型社会的21世纪，企业发展战略规划，实现战略目标有效落地的核心之一就是人，选对人、用对人，是企业迈向成功的关键。
中国企业发展规划院引进在西方研究探索了60多年，从人性原点出发，对人性的理解与评估取得了革命性的突破的系统课程理论与方法，为中国企业战略执行中的人才使用保驾护航。넶63 2024-04-20 -
企业问题工作坊
工作坊，是集咨询、策划、培训于一体的企业问题解决方案作业形式。它以企业需要解决的实际问题为焦点设定活动主题，通过导师的专业指引，引发企业的体验研讨、互动训练，从而激荡创意，设定方法，达成共识，形成具有创造力的咨询、策划实操方案，并有其方案形成过程中完成培训与知识转移。是世界５００强企业大多采用的一种简捷高效，立竿见影借助外脑解决企业问题的方式。
넶58 2024-04-20 -
战略执行效100
战略执行。结果导向。执行基于中国企业发展规划院“效100”执行系统，实现“计划制定+结果质询”的一体化双核系统驱动。让战略目标“有效应、有效率、有效果”的推进，达到“日日有检视、周周有质询、月月有督导”的管控效果。支持企业建立最有成效的战略推进系统。
넶54 2024-04-20 -
企业战略研讨营
二天一夜，对于企业发展，你能听到什么……
二天一夜，对于企业发展，你能想到什么……
二天一夜，对于企业发展，你能看到什么……
二天一夜，对于企业发展，你能做到什么……
二天一夜，在企业漫长的发展史上只不过是短短一瞬，却有可能因此而改变企业成长的心智与路径……넶61 2024-04-20 -
企业重构建总裁研修班
我们生活在一场革命的初始阶段，这场革命将从根本上改变世界上所有的企业……这种改变是一种典型的模式转移、结构重组。有的企业将抓住新的机遇获得兴盛，有的企业将被淘汰。
넶41 2024-04-20 -
战略功夫修炼堂
战略功夫修炼堂创造性地采用互动演练教学模式，内容丰富，形式多样，修炼中融入了案例教学，交流互动，个性诊断等实效培训方式，让企业家把战略功夫修炼成自己的本能。
넶40 2024-04-20
