对于打补丁还是换系统，人类学家乔治·贝特森提出了一种更科学的诠释。他将社会与经济的剧变区分为“一级转变”和“二级转变”。
乔治·贝特森认为，一级转变是指试图调整或改进现有文化或增长的过程，努力达到一个高水平的精神境界，或者提高生产率，或者改进标准的运行程序。这种转变是可逆转的，我们可以重复调整转变的努力。相比之下，二级转变是不可逆的。它引发了某些方面不可控制的力量，明显导致了以前文化的突变，就像一场“雪崩”。前苏联的转变就是一个典型的二级转变，一种新的秩序被释放出来。尽管可能没有多少人喜欢随后出现的状况，但是一旦崩溃开始，无论发生什么，都没有办法回到以前的苏联。因此，我们能做的最好的事情就是努力驾驭这种状况，直到新的秩序发展起来。 在现代社会中，我们可以看到许多类似于一级转变和二级转变的例子。例如，当一家公司面临困境时，他们可能会采取一些措施来调整业务模式、改进产品或服务，以期实现增长和改善。这种努力可以被视为一级转变，因为它是可逆的，并且可以通过不断调整和改进来实现目标。然而，有时候公司可能会遇到无法控制的外部因素，如市场变化、竞争加剧等，这些因素可能导致公司的彻底变革，就像一场“雪崩”。这种情况下的转变就是二级转变，它是不可逆的，并且需要公司重新定位和适应新的情况。
同样地，在个人生活中也存在着一级转变和二级转变的概念。当我们面临挑战或困境时，我们可能会尝试改变自己的行为、思维方式或生活方式，以期获得更好的结果。这种努力可以被视为一级转变，因为它是可逆的，并且可以通过不断调整和改进来实现目标。然而，有时候我们可能会遇到无法控制的外部因素，如健康问题、家庭变故等，这些因素可能导致我们的生活发生彻底的改变，就像一场“雪崩”。这种情况下的转变就是二级转变，它是不可逆的，并且需要我们重新评估和适应新的情况。
总之，乔治·贝特森提出的一级转变和二级转变的概念为我们理解社会和个人生活中的剧变提供了一种科学的视角。无论是在企业还是个人层面，我们都可以通过一级转变来调整和改进现有的状况，但同时也要意识到二级转变的存在和不可逆性。只有通过适应和驾驭这种状况，我们才能在新的环境中找到平衡和发展。
