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企业转型升级重构建，归根结底是要重构建企业价值。这是因为在当前的市场环境下，企业要想持续发展，就必须不断提升自身的竞争力，而这种竞争力的提升，很大程度上取决于企业价值的提升。
企业价值主要包括两个方面：一是企业的经济价值，即企业的盈利能力、市场占有率等；二是企业的社会价值，即企业对社会的贡献，包括提供就业机会、保护环境、推动社会进步等。
企业转型升级重构建的过程，就是通过改革创新，提升企业的核心竞争力，从而提高企业的经济价值和社会价值。这需要企业在战略定位、组织结构、管理模式、技术创新等方面进行全面的改革和创新。
首先，企业需要明确自己的战略定位，找准自己在市场中的位置，确定自己的发展方向。
其次，企业需要调整组织结构，建立适应新战略的组织结构，提高组织的运行效率。
再次，企业需要改革管理模式，引入现代企业管理理念和方法，提高管理效率。
最后，企业需要加大技术创新力度，提升产品和服务的技术含量，增强企业的竞争优势。
总的来说，企业转型升级重构建，就是要通过改革创新，提升企业的价值，以应对日益激烈的市场竞争。
